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下班後主管傳簡訊或是line，甚至打德律風來交辦工作，算不算要求員工「加班」？ 統計資料顯示，德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆德律風或電子郵件，因此籌算立法規定「下班後制止聯絡員工」。

」

民眾：「就是說心理壓力沒門徑消除，我感覺這也是種不太健康的生活方式。」

上班打卡、下班責任制，通訊軟體蓬勃的時期，讓老闆用通信遙控員工！無形中耽誤了上班時間 就算法律明文制止，但考量現實，要保住飯碗，誰敢真的據理力爭？

勞動部說，按照勞基法，雇主下班後再交辦工作，就得付加班費，但有上班認為，為了保住工作，就算有法令也不敢申訴提告！

片子《穿著Prada的惡魔》：「我老闆打來。」

開高興心和家人吃晚餐，好表情被老闆一通電話畫下句號！片子《穿著prada的惡魔》，活潑刻畫老闆才不管員工已下班，老闆打電話，員工就要接，還得馬上處理義務。

片子《穿著Prada的惡魔》：「給我德律風，Hi！米蘭達。」

老闆打來下指令，誰敢說我下班了，明天再說？只能摸摸鼻子「自動加班」，在實際世界裡，這類狀態其實很常見！

民眾vs.記者：「下班後接到公司電話，幾近我還是會(申請加班費)，因為若是這個過程中，你有産生不測，誰要負責？」

通信軟體鈴聲一響，上班族表情隨著緊繃，老闆不分上下班，習慣用line緊盯員工，交辦工作，勞基法規定，如許就算加班，雇主得付加班費，若是違規，勞工可以申訴，最高可開罰30萬！德國擬定「反壓力法」，打算制止企業主下班後用德律風或電子郵件聯系員工；法國也劃定，晚上6點到隔天早上9點，企業主不可以打電話或是發電子郵件，保障勞工合法關機權。

民眾：「我感覺這有艱巨啦，因為我們都是屬於責任制，我們不行能因為下班就棄公務不管了。